面試官:請問「是」字減一筆,是什麼字?美女機智回復,當場錄用

 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

大專學歷的小劉,不知道去向何處就業,于是選擇了一家銷售藥品的公司,渴望謀求一份職業。

小劉雖然學歷不高,但經過仔細思考,顏值和口才算是自身優勢,于是她最想謀求銷售類工作,賺錢多,還不累。

到了面試考場,她才發現人才濟濟,本科、碩士研究生比比皆是,每個人都是精英,她都有點怯場了。

好在她提前做足了準備,沒有被面試官的重重考題打倒,反而比很多本科生都出色,她被篩選到了複試。

到了複試階段,面試官的考題更加靈活多變,並非跟初試一樣,只考察諸如 「為什麼選擇我們公司」、「未來兩年有什麼打算」、「工作經驗」、「實習經歷」等常規問題。

面試官的提問更加靈活多變,直接問幾位求職者:請問「是」字減一筆,是什麼字?幾位求職者懵在原地。

其中一位求職者猶豫了一下,笑呵呵地說:這個是考察頭腦風暴思考法嗎?不知道哎,我覺得應該不是一個字吧。面試官搖搖頭。

另一位求職者也應和著,表示自己不知道答案,只想謀求工作,沒想到會考到這樣的奇葩面試題。

小劉立馬搜了下,查到後說,這個問題不難,天地玄黃 ,宇宙洪荒,其中的「昃「字,(zè)意為太陽西斜。

面試官直接豎起大拇指,告訴他們,這就是解決問題的思維,自己不知道,又沒有說你們不能查,遇到客戶問你難回答的問題,難道你們說不知道嗎?

其他求職者表示領悟了,知道銷售工作並不是一件輕鬆的工作,結果面試官當場宣佈,錄取了小劉。

隨著求職面試越來越難,很多企業已經不可能再按部就班,考察專業知識,更要用非結構化面試題,考察求職者的情商和應變能力。

諸如前段時間,非常火的很多面試題:《錢掉在馬桶裡你會不會撿?》、《領導讓你出去催菜你會怎麼做?》、《5杯水如何分給6位領導》。

如今,面試題越來越靈活,已經不再是過去的簡單面試,那我們應該如何面對,才能順利通過面試呢

第一,靈活應對面試官的提問,不要拘泥于正確

很多人回答非結構化面試題,往往拘泥于問題回答的正確性,而不是回答問題的態度和傳達的精神面貌。

眾所周知,通過第一輪面試題後,專業知識部分,已經獲得了面試官的一致通過,對你的專業程度面試官是滿意的。

到了第二輪面試題,更多的不再是考察你的專業知識,更多是考察你的情商、應變能力等職業技能。

最重要的是, 在面試考場,靈活應對,面試面試官的提問,首先不能怯場,要自信滿滿,讓面試官看到你的精神面貌。

第二,展現出強大的邏輯思維和口才

有時,你的形象就代表公司形象,而你的一言一行,都會被面試官記錄在案,記在心中。

這時候,你一定要面對問題,有自己解決問題的一套思維方式和解決方案,必須要從面試過程中,找到自己的優勢。

回答面試官的問題時,要展現出邏輯能力,最好按照第一、第二、第三的方式,說出自己的理由。

同時, 學會用數位精准表達,當有資料作為語言替你的答案背書,你的話語會更有說服力,領導才會更相信你所說的話。

第三,面試官不滿意時,學會認錯

在面試過程中,就要學會察言觀色,當面試官不滿意自己的回答時,一定要認錯,並且爭取入職的機會。

人心都是肉長的,非結構化面試題,重在考察你的為人處世,既可以在社會中鍛煉學習,又能在實踐中不斷提升。

當面試官不認可時,你要積極把握面試的節奏,主動給面試官獻殷勤,告訴面試官自己的求職想法。

求職過程中,很多形形色色的社會現象,都會展現出來,這時候抱怨和洩憤于事無補,只有踏踏實實學習,才能增加面試通過的機率。

作為求職者,要不斷學習,提升自己的專業能力,採用各種方式方法,掌握面試技巧,在面試過程中披荊斬棘,通過面試!

如果是你,你會怎麼回答面試官呢?歡迎留言到下方,一起討論交流~~~

 
智慧达人

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