領導安排你做這3件事,越拒絕,越能混好,比盲目討好管用多了

 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

職場如戰場,但你終究不是士兵。

很多人為了討好領導,對老闆惟命是從,對方說什麼他就做什麼。

結果不僅沒得到好處,還被對方瞧不起,甚至很有可能一步掉進坑裡,斷送了前程。

心眼兒之前就吃過虧,見了老闆緊張得說不出來話。對方給了任務,就趕緊接下來,生怕他對自己有意見。結果因為一次盲目的服從,違反了公司規定,還受了處分。

後來我發現, 職場上犯同樣錯誤的人,不止我一個。

今天,心眼兒就跟你聊聊哪些任務不能接,以及怎麼拒絕更智慧。從而幫你避開職場彎路,快速實現升職加薪。

01 違反規定

俗話說,國有國法,家有家規。

如果領導安排的事情觸及了底線,就一定不能碰!

千萬別覺得:既然領導安排了,就是可以做的。萬一出事了,還有他出面幫我證明。

在利害面前,人人都會自保,這是人性。

之前有一次,我去見客戶,領導讓我順便帶個信封過去。

拿到東西時,我就感覺裡面「有詐」,但礙于是老闆交代的,也就沒多問。

結果,當我把東西給客戶時,對方當場就翻臉了,說我用禮物收買他,直接投訴到了公司。

你說我冤不冤?

其實,真不冤。

在職場混,不懂得保護自己,遲早要吃虧。

所以說, 不管做什麼事,誰交待的,一定要自己心裡有根紅線。

只要是破壞制度的事,拒絕沒商量!

02 給同事背鍋

背鍋現象,可謂職場的一道獨特風景線。

有人因為背鍋升職,也有人幫別人插了刀,結果把自己插出了公司。

二者之間有什麼區別呢?

簡單地說,你可以理解為: 領導的鍋,可以背,而且一定要在公開場合背。

誰都不傻,你替領導領了罰,後面他肯定得給你補償回來。

用一點小損失,換得領導的信任與重用,值了。

但是,如果領導讓你替其他同事背鍋,就萬萬不可了。

「你倆平時不錯,他這次要是再讓公司知道了,就怕工作不保了。」

千萬不要想:我替他背鍋了,以後就又多了一個支持我的人。

對方有「表示」還稱,萬一趕上個不懂感恩的,你心裡的疙瘩就結上了,等于埋了個定時炸彈。

未來一旦你倆有利益衝突,矛盾就會原地爆炸,傷了對方更會傷了自己!

所以,替平級背鍋,從本質上說,其實還是擾亂了公司的規章制度。

讓失誤的人沒有付出代價、無辜的人遭受懲罰。

必須拒絕!

03 別人都不做

周杰倫有句廣告語叫:不走尋常路。

打扮新潮,不落俗套沒問題,但 在工作上,你最好不要做孤膽英雄。

職場中,你必須學點狡猾。

千萬別聽領導說得天花亂墜,「這是千載難逢的好機會」,「我跟誰都沒說,第一個就想到你了」。

有好處,有利益的事,他的心腹、身邊人早就都上了。

誰都不傻,怎麼這次,老闆偏偏就想到你了?

還不是因為你好說話,給什麼硬骨頭都接著。

人人都能看到、得到的,不叫機會,那叫資源配置。

如果你在單位就是個拿「資源配置」的角色,就別想著有一天老闆善心大發,想起來重點提拔你這個老實人。

十有八九,等著你的,就是個坑!

說了這麼多,如果 不幸接到了這3種任務,又該怎麼和老闆說「不」呢?

04 不得罪人的3步拒絕法

1、不要情緒化

千萬別一聽到領導給自己安排事,就一肚子抵觸,還分毫不差地都擺在臉上。

即使他說的符合上面的3點,你也最好平心靜氣地再仔細想想:他這麼做的目的是什麼?

如果是「丟卒保帥」,那我能怎麼改善在領導眼中的位置?

如果是想讓我幫他解決難題,那說不定能變成一次表現的機會。事成之後,可別忘了邀功哦。

經過深思熟慮後,你能更「看懂」領導和自己,也就能做出更利于自己的決定。

2、別在公眾場合拒絕

無論你接到了什麼任務,都不要在有第三者的場合說「不」,讓領導下不來台。

你可以先應承著,然後找個私下溝通的機會,和對方談。

談什麼呢?

你可以詢問他這麼安排的目的,希望達到的效果是什麼?



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽

用戶評論