人際交往,真正厲害的人,都明白這三個道理,懂與不懂有天壤之別

我們都知道人際關係在職場重要性,可以說會社交,能夠搞好人際關係的人,和那些不善於社交不善於搞關係的人有天壤之別。

如果你每天老老實實在辦公室坐不動,天天干著活,有人會提拔你嗎?你不跑動,你不主動去進行各種關係連接,人家會主動給你說你要不要給你個官當當,這怎麼可能?你想得美!

所以說你在那整天坐著,你不出去和別人交往,你不主動和別人產生連接,你不主動和人家產生更多的利益共用,那麼你怎麼可能在社會上變成人上人。就像經常講的例子,坐個電梯你都不好意思跟人家站在一塊,你說領導都不認識,會提拔你嗎?

所以一定要學會如何和別人交往,那我們如何與一個不認識的人或者不熟悉的人產生連接呢,核心在於這三個方面。

1、你要給人家價值輸出

剛看到個段子,一群人在那吃飯,付錢的時候大家都躲著,然後剩下那個人自己又沒有錢,老壁報了警不讓他走,沒辦法,最後他只能讓家裡人送過來。就是說你蹭飯蹭習慣了,你每次吃飯你都不出錢,玩泥巴呢,你怎麼樣天天白嫖。

所以說,人際交往的第一個方面你要學會給予別人價值輸出,要學會主動送禮或者主動提供服務等等,主動產生連接,而不是一味只知道索取。

2、姿態要低

在輸出價值的同時我們要把姿態放低,很多人說,他看不上我,不搭理我,不跟我玩,那我也不跟他玩,人家不跟你玩,你恰恰要跟人家玩,因為你資格不夠,你得巴結人家玩,是吧?你夠格了人家會不跟你玩嗎?就是因為你不夠格人家不跟你玩。誰都不願意和那種高高在上的人來往,你先把低姿態放一點又怎麼樣?就是這麼反人性

3、克服心理障礙

很多人說,人家不跟你玩,不搭理你,你還主動湊上去送禮,提供服務,熱臉貼冷屁股,這種事太賤了,我做不到。所以想要搞好人際關係我們一定要克服這種心理障礙,不要糾結於手段,最重要的明白你的目的是什麼,手段只是達成目的的途徑,哪個好用就用哪個,所以不要有任何心理壓力。




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