職場如戰場:有3個跡象出現,說明領導開始反感你,行走需謹慎

 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

對于在職場上的人來說,生存是一門技巧,不僅僅是工作上的生存,還有人與人之間的交際。如果你不懂得職場生存的法則,那麼在職場上你必然會處處碰壁。

有3個跡象出現,說明領導開始反感你,行走需謹慎。

1、頻繁地更換工作任務

職場上每個人都會有屬于自己的工作任務或者工作范疇。但是有的時候,領導也會更換你的工作任務,美名其曰是鍛煉你。

其他的同事可能就是垂直類型的,一個人負責一個方面就好了。但是每次你的內容幾乎就是一個打雜的,什麼類型的工作都幹。而且經常這份工作沒有做完,又被主管安排做其他的工作了。

頻繁更換工作內容,就註定你沒什麼多餘的時間去學習,也不能真正地從工作中悟出什麼道理。

2、雞蛋裡挑骨頭

在工作上,對工作精益求精是一個很好的出發點,但是有的時候,精益求精和雞蛋裡面挑骨頭是兩回事。

當你腳踏實地做事情的時候,如果你的上級總是在找一些問題,那麼就是雞蛋挑骨頭了。

3、拿你和其他同事對比 

在工作上,如果你的工作受到了領導的表揚,相信這是一件很讓人開心的事情。但是有的時候,你也需要知道,這種表揚到底是因為你的工作真的很出色,還是因為領導反感你。

職場上,如果遇到一個好的領導,那麼升職加薪就是一件很容易的事情了。但是,好的領導可遇不可求。如果遇到一個不好的領導,總是想法設法的刁難你,如果你沒有很好的辦法解決的話,那麼還是及時止損吧。

其實職場關係是每個人都需要學習的事情,因為只有看透職場關係,才能在職場競爭中處于不敗的地位。

 
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