工作中有這3個優點的人,恭喜了,你十有八九會被重用!早知早受益

 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

工作中什麼樣的人更容易獲得領導的重用呢?你如果有了以下幾個方面的優點。十有八九就會獲得領導的重用。

一、肯用力,善給力,能得力!

肯用力的意思非常明白,一個人的能力有大小,但是舍不捨得用力氣。就是另外一回事了。沒有能力,這是能力問題。肯不肯用力,這是態度問題。雖然說的跟繞口令一樣。但是其中道理也很簡單。那就是不管你的能力大小,你一定要肯用力。這樣才容易成長進步。

善給力就是有眼色,就是能夠察言觀色。就是別人需要睡覺的時候,你遞枕頭,別人需要喝茶的時候你趕緊續水,還有就是在關鍵時刻頂得上。非常給力。非常可靠。每一個被領導欣賞重用的人。百分之百肯定是一個非常給力的人。只不過給力的方向不同而已。有些是在工作上給力。有些是在背黑鍋上給力。反正你得給力。

有個詞叫做得力助手。什麼意思呢?就是你能夠明白領導的心思,能夠和領導在一個頻道上,同頻共振,成為領導的得力助手。有了這三項優點的人。被提拔重用是早晚的事情。

二、自製力、承受力、忍耐力!

我們經常說多吃點苦是好的。很多人把苦理解為體力上的吃苦。比如說幹多少活,搬多少磚,流多少汗。覺得這種苦才是苦。這樣的理解也對,但這樣的理解是不全面的。自製力,自律的精神也是一種苦。而且是很多人吃不了的苦。每天被老闆逼著幹活幹工作。

說自己苦。那是一種苦,但不是真正的苦。真正的苦就是你有機會休息,但是你的自製力告訴你,不休息好好工作是好的,能夠主動去工作。有自製力,承受力和忍耐力。這樣的人才是真正的能吃苦的人。但是能夠獲得領導好感和提拔重用的人。

不要一直說什麼。關係呀,人情世故呀。覺得這些才是決定事情的一切因素。你要記住一句話,任何地方都是需要幹活的人的。如果你沒有關係,沒有背景。那麼你就做好那個願意吃苦幹活的人。你照樣能夠成為一個必不可少的人。

三、學習力、成長力、升級力!

一個人最大的優點其實就是學習力和成長力,很多人都在抱怨自己的起點低。要麼說自己的學歷低,要麼說自己的原生家庭並沒有能夠提供多好的物質幫助。有這種抱怨也很正常。畢竟每個人的境遇都不同,很多事情你真的無法做到。天生都很優秀。但是有一點是完全可以掩蓋這些不足的。那就是學習力,成長力和升級力。一個善于學習的人,一個能夠成長的人。即使自己的起點很低。也是能夠通過各種努力來不斷進行改善的。

人生是一場馬拉松。不是百米賽跑,前邊跑的快,不代表後來就能一直領先。剛開始落後了,也不見得一直落後。人生的很多事情,就像開車。前面的車正好過去了,你來了的時候正好是紅燈,看著好像你被堵在了後面。落後了很多。但是驚奇的是,當你趕到下個紅燈路口的時候,你發現前面的那輛車也被堵在了紅燈那裡,依然在等著你。更為搞笑的是,在下個路口的時候,他被紅燈堵住了。你卻一路暢行。說不定還取得了最後的領先。要有不斷學習的能力,不斷成長的能力。還有讓自己量變引起質變的升級能力。這樣你才能不斷的成長進步。

擁有以上優點的人十有八九會被重用。先恭喜你啦!

 
智慧达人

本期的分享就到這裏啦,歡迎在評論區留言哦~如果喜歡小編的分享,就請動動小手點贊、分享或者收藏哦,感謝支持!喜歡我記得關註我哦,我們下期見!




用戶評論