聽話聽音看人看心:職場工作,牢記這10個「規則」,悄悄做好不會吃虧

七八月份,是應屆生入職季。滿懷憧憬的職場新人,踏入職場江湖,興奮期一過,就會感到迷茫。很多新人經常問過來人:你能給我一些忠告嗎?防止我走彎路。有一句話很經典:我懂這麼多大道理,卻依然過不好我的一生。很多道理,只有你經歷過,頭撞南牆後才會明白,才能刻骨銘心。聽話聽音,看人看心,牢記這10個「潛規則」,悄悄做好不會吃虧。慢慢你會懂的,現在不接受也是正常的。

01

早點培養一個工作技能之外的愛好,最好是可以獨處的愛好,而不是群聚性的愛好,比如,釣魚、寫作、畫畫、看書、鑒賞音樂,等等。早晚你會用它陪你熬過艱難時光。其實,它也是對情緒進行物理轉移的工具,遇到無法排解的苦悶,不要找人傾訴,不如用愛好來轉移注意力。

02

學會享受獨處。獨處,不是孤獨,更不是孤僻,而是一種自我淨化,正如一潭湖水的自我淨化。當你把獨處當成享受之時,你會發現你的內心逐漸強大,強大到不需要外力來肯定你。只有心理和經濟足夠強大的時候,你才能享受獨處。尤其是在大城市,打開門就是繁華人間,關上門就是靈魂世界。

03

別害怕迷茫,別喝那些「假雞湯」,選擇大于努力,你才二十多歲,你的人生剛開始,哪來的成熟人生觀?你的路剛開始走,還沒有遇到三岔口,怎麼正確選擇?大家都沒有「前後眼」。過來人說的也只是馬後炮。當初要是選那條路就好了,這種話沒有意義,因為人生沒有回頭路。闖一闖沒有壞處,你才二十多歲,失敗了可以重來,吃虧了你才能認清自己,哪些行,哪些不行。二十來歲,迷茫是正常的,大多數人活一輩子都活不明白。

04

精力旺盛,少揮霍青春,多學一點技能。要把80%的精力垂直到你的主業,把20%的精力用于打造「技能樹」。你吃飯的主業,就像人生之樹的主幹,儘量把根系紮得深一點,不怕職場變換的風吹雨打。要儘量打造一些「枝丫」,不需要多麼粗壯,略微精通就可以了。比如,你技術很專,如果懂一點行銷技能,就不會被別人「玩」了。

05

當你二十來歲時,如果遇到了十字路口,必須在事業和愛情之間「二選一」時,你怎麼辦?如果你是男生,我勸你選事業。北上廣的離婚率高達50%以上,而且70%都是女方提出離婚。北上廣不相信眼淚,連愛情也不相信了。互聯網時代,青年男女的結婚意願都在降低,很多人都懶得結婚了。如果沒有事業,愛情能留得住嗎?

06

要適當捨得彎腰,眼裡有活,不會吃虧。端著架子的人,將來可能腰間盤突出。給上司、老員工、用戶端茶倒水不丟人,只要你出于文明禮貌,而不是出于巴結討好,那就大大方方彎下腰。普通人的成功,一般不是「爆發型」的,而是從點點滴滴積累的。

日常工作中,表現的落落大方和文明禮貌,有助于給你加分。面子和架子,是最沒有用的東西。反對以「奴顏婢膝」的姿態給上司端茶倒水,把「阿諛奉承」當作「投資」,往往得不到「回報」,只能收穫「看不起」。

07

杜絕「沒有功勞有苦勞」的思維。入職一到三年,基本業務熟悉了,就要跳出來,提升自己的職場層級,不要陷入簡單工作「陷阱」裡。長期重複簡單的基礎性工作,除了熟能生巧外,提升不了什麼。比如,銀行櫃員做一年和十年,沒有本質的提升。老闆不會被你的辛苦所感動,再辛苦不出業績,也是日用品,不是「奢飾品」。

08

入職第一天,就打上「靠譜」的標籤,千萬別打上負面標籤。第一印象很重要,一個負面標籤,沒有三五年都洗不掉。要從細節入手,比如,從「事事有回復、件件有回音」做起。收到微信,要儘快回復「收到」。做完事情,順手給上司發一個「辦結」的短信。辦長週期的事情,中間重要環節,要及時給上司通氣。出去辦事,要做到「放飛風箏不斷線」。上司可以「放手」,你不能「放鬆」。

09

要學會主動彙報。只說不做是假把式,只做不說是傻把式,做了會說才是好把式。凡是上司關心的重要工作,不要等他來問你。要學會主動彙報,不要想著「憋大招」,等大獲全勝的時候再彙報。有進展彙報進展,有成績彙報成績,什麼都沒有就彙報進度。

當然也要把握好度,否則就是「沒主見」。要學會自我宣傳,練練文字總結能力和口才,只會做不會說的人,很難走上高層次管理層。

10

可以當好人,但不能當「老好人」。老好人,混日子可以,混到高位的少見。行走職場,老好人的負面就是「沒原則」。人,不講原則,老闆不敢把重任交給你。好人,不是善人。馬善被人騎,人善被人欺。這是鐵定的規律。讓你的善良帶點鋒芒,適當發幾次脾氣,當眾宣示你的底線。不戰而屈人之兵,等別人冒犯你再發脾氣就被動了,不如提前宣示你的底線。但不要當「刺頭」,職場「刺蝟」成不了大事。




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