物以類聚,人以群分:職場中,有三類同事不能走太近,否則自己吃虧,還得罪人

智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

俗話說,物以類聚,人以群分。你和什麼樣的人在一起,你就會成為什麼樣的人。職場中,人際關係很重要,大多數工作都是在與人的交流中完成的。

所以說,掌握職場人際關係是一項重中之重的事情。同事這麼多,對自己有用的一定要維護好關係。

在職場上,如果混得比較好,那麼人際關係自然是不錯的,無論是與上級領導的聊天溝通之中,亦或者是與同事們合作一些方案,這些事情都可以處理得得心應手。

但有3種同事,一定要遠離他們,因為他們不但不會給我們帶來任何好處,而且還會給我們帶來不少麻煩。

1、愛埋怨之人

職場中最忌諱埋怨,所謂可憐之人必有可恨之處,和這樣的人走的進了除了聽他們埋怨之外別無收穫。

而且我們也可以想一下,過程和方法決定結果。他現在的結果如此不堪,又能給我們帶來什麼好的建議呢?要是他的建議有用的話,他現在還會埋怨嗎?早就甚至加薪了。

所以,職場中愛埋怨的人,最好遠離他們,不但沒好處,而且還會自己吃虧。

2、愛八卦之人

人愛聽八卦消息很正常,但是可以聽,不能傳。

尤其是在那些愛傳八卦消息之人面前,儘量少說話,因為無論我們說了什麼,最後都被他添油加醋一番到處亂說,最後別人問他誰說的,他一定會說,都是我們清口告訴他的。可能的我們說了,但是意思絕對不是這樣的,因此很有可能造成某些誤會。

所以,職場中愛八卦的人,最好遠離他們,因為他們不經意的行為會給我們帶來不必要的麻煩。

3、愛挑事之人

職場中愛挑事的人,最好遠離他們,因為他們見不得別人安穩,總想給別人找點麻煩,然後在旁邊看熱鬧。對于這樣的人,我們過得好就是對他們最好的打擊。

其實職場上最重要的就是人脈資源,只有將你的人脈資源變寬,你的職場之路才會越走越順。

在職場中,你的同事圈子就是你的朋友圈子,經常跟什麼樣的人打交道,領導就會給你打上什麼樣的標籤,輕則會影響領導對你的印象,重則是領導不再重用你,只有做到不與他們交往,才能減少吃虧的事情落在自己的身上。

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