工作的時候做到這3點,領導會越來越器重你,同事還不嫉妒!

 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

進入職場之後,每個人都要負責各自的工作。但是由于每個人的做法不一樣,就算做同一件事,最終取得效果未必會相同。有人的工作就是到位,有人的工作就是有欠缺。

在職場中,能夠高效、準確的完成工作是十分必要的,因為這些都是自己未來晉升的依託。所以,為了能夠將工作完成的更好,要做到這三點:

一. 明確目的

有很多的人在做事的時候,只是按部就班的按照領導的佈置和安排來,從來沒有想過領導為什麼要佈置這件事,佈置這件事情的目的是為了什麼。這樣的工作方法,不能說錯,但是最後的效果未必是最好。

早在幾年前,有一次某國企人力部門安排實習生去學校張貼招聘海報,這是每年例行的前期宣傳方式。很多人就帶著海報、漿糊去幹活了,貼一上午海報也挺累。其中有個實習生小張,他推測到張貼海報的目的還是為了擴大宣傳,好方便公司最近開展招聘。他在明確目的之後,採用了其他方式來進行宣傳,聯繫了一些自媒體帳號發佈宣傳資訊,同時還通過各種群來進行傳播,那一年的宣傳效果就特別好。

工作的時候,不要接到命令就立刻開始行動,想想做這件事的目的是為了什麼。

二、明確流程

做工作的時候,流程是非常重要的。有些人在工作的時候,工作順序一直理不清楚,做事的時候,就是一團亂麻。而有的人工作的時候,就能夠理清工作順序,將工作流程化。

我一個同學跟我講過他負責發快遞的事情。由于學院搞了個活動,需要郵寄大量的卡片。而一堆大一、大二學生做事的時候,就是一團亂麻,不知道先做什麼後做什麼,幹什麼的都有。我同學立刻就開始梳理出了一個流程「和快遞公司取得聯繫—商談價格—獲取快遞單—提前裝卡片—收集位址—填寫快遞單—發送」,理順了整個的工作流程。

明確流程的好處就是,自己做工作的時候,不會亂,進行到哪一步,接下來該做什麼,都能夠清清楚楚、明明白白。而且把工作的流程整理出來,其他人接手工作的時候,難度也會大大降低。

三、超越預期

其實每年招聘進公司的那些人,能力都差不多,但是慢慢的,差距就會出現了。有些人在幾年後還是做著原來的工作,有的人卻能夠承擔更加重要的工作。

為什麼會有這樣的差距呢?

在剛剛進入職場的時候,有些人對于領導佈置的工作不以為意,總是以糊弄的態度來敷衍領導。以前有個新人小李,有一次,領導給他佈置個材料,寫一份任命書,結果小李直接從網上下載了一篇,改都沒改就發給領導了,從此領導再也不會把那些比較重要的工作安排給他了。

每次工作的時候,如果這個人盡力把事情做好,超出了領導的預期,那麼下次領導就會給他安排難度更大、更重要的事情。而這個人因為接手了難度更大的工作,那麼他的能力提升就會更快,幾年下來,差距就會出現了。

總結:工作前明確目的、工作中樹立流程、工作結果超越預期,做這些事,領導會越來越器重你。

 
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