單獨跟領導坐車不知道聊什麼?記住「3聊3不聊」,升職加薪指日可待

 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

最近小李突然有點憂心忡忡,想到馬上跟領導一起坐車出差,緊張就不打一處來,每天如坐針氈。

平時在單位裡,絲毫沒有存在感的他,怎麼也想不到,這樣的好事,能輪到默默無聞、老實巴交的自己。

想來想去,多虧了同事們的鼎力推薦,知道領導脾氣差、性格急、愛罵人,因此大家都避而遠之。

在推薦名單上寫上了自己的名字,讓自己能夠在「茫茫人海」中脫穎而出,成為領導的「首席助理」。

把領導的行李搬上車,給領導開門請領導入座後,小李坐到了羞澀地後座的位置,車緩緩啟動。

小李在車上一言不發,氣氛略顯尷尬,領導首先開始了話題, 小李啊,最近你表現不錯啊,某某事情聽說是你策劃的,很優秀嘛。

小李聽到領導誇讚自己,連忙回答, 沒有沒有,多虧了領導的提攜和同事們的支持,沒有你們的力捧,哪有我小李的今天。

領導和司機都放聲笑了起來。領導笑是因為聽到員工誇自己英明,司機笑想必是笑領導帶的隨行真會拍馬屁。

在跟領導同行的路上,領導問一句,小李答一句,像是上了「你問我答」欄目組,最後領導問得都累了,便也閉口不言了。

單獨跟領導坐車,是許多職場人都經歷過的事情,有些人能夠跟領導談天說地,充分施展自己的才華,有些人則半天憋不出一句話,像是被人堵住了嘴。

跟領導單獨坐車,有時候路程,最起碼要熬過幾個小時,又在封閉空間裡,不會聊天,確實太尷尬。

跟領導單獨坐車這種情況,一定要記住「三聊三不聊」,才能讓領導喜歡,讓升職加薪指日可待。

不聊私事,聊工作

在領導面前,耍嘴皮子不行,當悶葫蘆也不好。

跟領導一起坐車的場合,大多數是工作出差、商務合作會晤等,這時,千萬別浪費時間聊私事,要以工作為主。

對于領導來說,工作是人生最重要的事情之一,「想領導所想,急領導所急」,才是高情商人士的做法。

家長里短、陳年往事,在這樣的場合,是最不合適的存在,會讓領導如坐針氈、如鯁在喉,難受至極。

借工作的話題表現自己,還能體現出自己靠譜、有上進心的品格,你作為領導,不也一樣喜歡優秀的人才嗎?

領導工作忙,有些小細節,就得下屬主動多提醒,多報告,多琢磨,做好領導的賢內助,不要等到出問題,才後悔自己失職,那就為時已晚了。

不聊自己,聊對方

絮絮叨叨聊自己,不如主動把話題引向領導。

聊自己,不僅容易把自己的全方面暴露給領導,讓領導把你瞭解透徹,從而更好地駕馭你外,沒有其他任何作用了。

當你把話題拋給領導,反而會讓領導覺得你尊重領導,把領導平時的話放在心上,落實在行動中,你忠誠度高。

多聊聊領導的指示、興趣愛好、安排,讓領導知道你是一個忠實的員工,當聊到對方感興趣的話題時,對方不由自主地侃侃而談時,學會做一名傾聽者。

讓領導發揮,自己也省力氣。如果領導說得好,稱讚一定要適度,避免適得其反,招致討厭。

不聊是非,聊事實

記得原來在國企工作時,有人拍馬屁用力過猛,笑掉大牙的故事。

下屬跟領導說:「領導呀,記得前年跟您打羽毛球,您那個技術呀,真是超一流!」

司機忍了很久,終于當場差點沒有笑噴,領導覺得那位下屬只喜歡吹吹捧捧,後來都不叫他出差了。

還有就是,沒有驗證過的流言蜚語,不要輕信和傳播,尤其不要通過自己的嘴巴,傳到領導的耳朵裡。

在職場許多事情諱莫如深,自然有其道理,對于暗流湧動的職場,你不知道領導和你的緋聞同事之間到底有怎樣的關係。

很多的馬失前蹄,都是因為風言風語。

愛打「小報告」的人,註定也會被流言蜚語所傷,這就是成也蕭何,敗也蕭何。

人生沒有彩排,每天都是現場直播。一次坐車的經歷,是機遇也是挑戰,在于你是否認真對待了。

跟領導聊天最關鍵的,是要知道什麼該說什麼不該說,千萬不要給自己挖坑。

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