最近小李突然有點憂心忡忡，想到馬上跟領導一起坐車出差，緊張就不打一處來，每天如坐針氈。
平時在單位裡，絲毫沒有存在感的他，怎麼也想不到，這樣的好事，能輪到默默無聞、老實巴交的自己。
想來想去，多虧了同事們的鼎力推薦，知道領導脾氣差、性格急、愛罵人，因此大家都避而遠之。
在推薦名單上寫上了自己的名字，讓自己能夠在「茫茫人海」中脫穎而出，成為領導的「首席助理」。
把領導的行李搬上車，給領導開門請領導入座後，小李坐到了羞澀地後座的位置，車緩緩啟動。
小李在車上一言不發，氣氛略顯尷尬，領導首先開始了話題， 小李啊，最近你表現不錯啊，某某事情聽說是你策劃的，很優秀嘛。
小李聽到領導誇讚自己，連忙回答， 沒有沒有，多虧了領導的提攜和同事們的支持，沒有你們的力捧，哪有我小李的今天。
領導和司機都放聲笑了起來。領導笑是因為聽到員工誇自己英明，司機笑想必是笑領導帶的隨行真會拍馬屁。
在跟領導同行的路上，領導問一句，小李答一句，像是上了「你問我答」欄目組，最後領導問得都累了，便也閉口不言了。
單獨跟領導坐車，是許多職場人都經歷過的事情，有些人能夠跟領導談天說地，充分施展自己的才華，有些人則半天憋不出一句話，像是被人堵住了嘴。
跟領導單獨坐車，有時候路程，最起碼要熬過幾個小時，又在封閉空間裡，不會聊天，確實太尷尬。
跟領導單獨坐車這種情況，一定要記住「三聊三不聊」，才能讓領導喜歡，讓升職加薪指日可待。
不聊私事，聊工作
在領導面前，耍嘴皮子不行，當悶葫蘆也不好。
跟領導一起坐車的場合，大多數是工作出差、商務合作會晤等，這時，千萬別浪費時間聊私事，要以工作為主。
對于領導來說，工作是人生最重要的事情之一，「想領導所想，急領導所急」，才是高情商人士的做法。
家長里短、陳年往事，在這樣的場合，是最不合適的存在，會讓領導如坐針氈、如鯁在喉，難受至極。
借工作的話題表現自己，還能體現出自己靠譜、有上進心的品格，你作為領導，不也一樣喜歡優秀的人才嗎？
領導工作忙，有些小細節，就得下屬主動多提醒，多報告，多琢磨，做好領導的賢內助，不要等到出問題，才後悔自己失職，那就為時已晚了。
不聊自己，聊對方
絮絮叨叨聊自己，不如主動把話題引向領導。
聊自己，不僅容易把自己的全方面暴露給領導，讓領導把你瞭解透徹，從而更好地駕馭你外，沒有其他任何作用了。
當你把話題拋給領導，反而會讓領導覺得你尊重領導，把領導平時的話放在心上，落實在行動中，你忠誠度高。
多聊聊領導的指示、興趣愛好、安排，讓領導知道你是一個忠實的員工，當聊到對方感興趣的話題時，對方不由自主地侃侃而談時，學會做一名傾聽者。
讓領導發揮，自己也省力氣。如果領導說得好，稱讚一定要適度，避免適得其反，招致討厭。
不聊是非，聊事實
記得原來在國企工作時，有人拍馬屁用力過猛，笑掉大牙的故事。
下屬跟領導說：「領導呀，記得前年跟您打羽毛球，您那個技術呀，真是超一流！」
司機忍了很久，終于當場差點沒有笑噴，領導覺得那位下屬只喜歡吹吹捧捧，後來都不叫他出差了。
還有就是，沒有驗證過的流言蜚語，不要輕信和傳播，尤其不要通過自己的嘴巴，傳到領導的耳朵裡。
在職場許多事情諱莫如深，自然有其道理，對于暗流湧動的職場，你不知道領導和你的緋聞同事之間到底有怎樣的關係。
很多的馬失前蹄，都是因為風言風語。
愛打「小報告」的人，註定也會被流言蜚語所傷，這就是成也蕭何，敗也蕭何。
人生沒有彩排，每天都是現場直播。一次坐車的經歷，是機遇也是挑戰，在于你是否認真對待了。
跟領導聊天最關鍵的，是要知道什麼該說什麼不該說，千萬不要給自己挖坑。
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