領導暗示要提拔你怎麼辦?聰明的人這樣做,才能真正吃「豬肉」,乾貨!

 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

俗話說官字兩張口,啥事兒都能忽悠。什麼意思呢?意思就是身為領導。人家怎樣說都有理,嘴一張,正說反說都有道理。如果在工作中領導暗示提拔你,該怎麼辦?

首先應該有兩種心理打算。第一就是領導在忽悠你,給你畫大餅。其目的可能有很多種,要麼是表達對你的重視,讓你心裡美美的。要麼是忽悠你多幹活,多出成績,為人家的功勞簿上增添光彩。要麼就是隨口一說,對誰都是這樣,要麼就是想讓你表示表示。如果遇到這種情況,一個字。穩,穩如泰山,不為所動。如果你內心的貪欲一旦起來,那你就是被牽著鼻子的牛。被勾住嘴的魚。任何行為都會被人家所限制所主導。

第二種心理打算,那就是領導可能是真的要提拔你。看中你了,覺得你是個人才。

針對以上兩種情況,怎樣進行科學合理的區分辨別呢?以下幾點要注意。

一看形勢,什麼叫做形勢,形勢就叫做現在是不是提拔人的時候。很多單位或者公司裡面。提拔人是有固定時間的。如果不在這個時間,領導對你說,想提拔你往往是在忽悠你。還有一種形勢叫做什麼呢?叫做有沒有位置。大家都是一個蘿蔔一個坑。日子過的順順當當的。都沒有你這個坑。領導說提拔你,那不是給你開玩笑的嗎?如果你工作的單位正好有中層領導退休了或者是即將退休,或者是辭職了。總而言之,有位置了。在這個時候領導給你說的話,你這樣仔細聽一聽了。再不當真的話就成傻子了。就是精過頭了。

二看對手。有時候有位置也不一定是你的呀。你得認清楚自己呀。自己幾斤幾兩自己不知道嗎?自己出來競爭能幹的過別人嗎?如果乾不過貿然出手,是不是暴露了自己的野心?是不是會可能在今後的日子裡遭受打擊報復?對手明顯強你這個段位。你還在這裡想著和人家搏一搏,單車變摩托。開什麼玩笑呢?白日夢做的挺好。人貴有自知之明。如果現在自己實力不行,那麼奉送一句話牢記在心。君子藏器于身,待時而動。先把自己的能力和水準提升上去再說。以後的機會多的是。

如果這兩點都符合形式也對,競爭對手也不行。那麼在這種情況下,領導暗示要提拔你,你就要抓緊做以下幾件事了。

第一個表忠誠,我們一直在講用人要德才兼備,德在才先。什麼是德?一個人最大的品德是什麼?在工作中,一個人最大的品德就是忠誠,忠誠你的工作,忠誠你的部門,忠誠對你好的人。不為利益所動,能夠堅定表達自己的態度,這就叫忠誠。領導都暗示你了,其實說白了就是想讓你表達忠誠,就像《西遊記》中菩提老祖打了孫悟空頭上三下一樣。

打你是幹什麼的?打你是讓你後半夜去學藝的,是對你好的。孫悟空怎麼做呢?立馬磕頭跪拜,跪謝。一隻猴子都懂的道理你不懂?並不是要求讓你磕頭。這個行為放在現在這個社會是不對的。但是你要有表達忠誠的意念和意思。不是讓你對某個人忠誠。而是你得展現出來對你工作的忠誠。這樣才可能放心用你。

第二,要展示你的能力,你能力太差,其他人會很不服你的氣,所以說你要打消領導的這個顧慮,多去和領導彙報你的戰績。讓他覺得你就是不二人選,幫他下定決心,

第三,低調低調再低調。但沒有做成一件事之前,所有的高調都是徒勞無功。甚至可能會成為自己失敗後的一個笑話。做好這幾件事,也許你的人生就會走向一個新的道路。

 
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