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「能者多勞」,別被上司「哄騙」了,做多不一定是真道理

佩珊 2021/09/23
 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

工作中,你的老闆、上司在給你佈置工作的時候,肯定少不了說一句:你工作能力不錯,能者多勞,別計較,做得多你會進步得更快。

實際上真的是這個道理嗎?別傻傻地被上司哄騙。

職場上雖然說自己對本職工作相對熟悉,也比較專業,但如果涉及其他領域,或許自己並不是專業范疇。如果有工作的機會讓你有所接觸、學習瞭解,對自己來說其實也是一件好事。

上司或許只是為了哄騙你多承擔一些工作,而誇讚你能者多勞,這個時候不需要太過抗拒,如果工作對自己工作能力本身確實有較大的提升,不妨可以把工作承擔下來,在工作過程鐘多注意以下這些事項,則不需擔心做多錯多。

1、善于思考

我們都是職場人,在工作中不是上司推著走,上司安排了工作,自己多加思考,不懂的問題通過查找書籍、網路查找資料,請教身邊的同事、同行、前輩,經過自己反復琢磨、思辨,形成自己的見解,在後續的工作中則可以水到渠成,手到擒來。

在不斷地思考過程中,自己把學到的運用到實際工作,即使上司把多餘的工作分配給你,你也可以不斷上升新臺階。

2、多問多聽。

許多人不肯多做的原因,是怕做多錯多,反而成為上司揪住自己小辮子的理由,所以寧願什麼也不幹。其實,在工作中,上司既然把多出來的工作分配給你,也就意味著他對你的信任度比其他同事更強,如果可以在這些方面表現得更好,那麼職場上的機會也會更多。

對于這些工作,多聽多看,多去問問上司的建議,可以避免出錯,不必太過擔心被抓住錯誤。

 
智慧达人

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