職場中,突然出現3個信號,要警惕,這說明你要遭人「暗算」了

昨天朋友大壯約我吃去吃飯,確實好久沒見了,但我覺得肯定不是單純地請我吃飯怎麼簡單,畢竟以前都是我主動邀請他。

果然,幾杯酒下肚,大壯就開始吐槽,說不知道自己是做錯了什麼事情,公司的同事都疏遠他。本來大家討論地熱火朝天,結果他一去就都散了。

思來想去,也得不到結果,畢竟自己幹活很認真細緻,對待同事也非常熱情友善。突然,他想到前段時間,有一次開會,和領導想法不合吵起來了。

我大概知道了原因,可能就是領導想趕他走了,或者就是有人想要借此機會打擊他,得警惕起來。

職場中, 「害人之心不可有,防人之心不可無」,如果我們遇到以下三個信號,一定要小心,這說明你要遭人「暗算」了。

01領導冷落你

一般來說,作為員工,職位再怎麼低,能力再怎麼差,領導總是要和你溝通交流,給你分配工作的。

如果領導對你的態度突變,突然開始冷落你,對你非常冷漠,即使在公司過道相向而遇也忽視你,開會時叫了所有的同級就是沒叫你,多半就是你啥時候得罪了領導。

遇到這種的情況,一定要趕緊反思下,自己是否有做錯的地方;如果發現是誤會,及時和領導解釋清楚。

如果你解釋以後,領導還是這樣態度惡劣,你就要做好走的準備,早點找下家,一直在這耗著也是浪費自己的時間。

02同事疏遠你

一般,同事之間因為職位和年齡的相似性,比較容易打成一片,當然,也會有些人喜歡獨處,或者看不上你。

但是, 如果平時和你一起談天說地、一起吃飯的同事也疏遠了你,你就要警醒了,多半是你得罪了你們的直屬領導,同事害怕受牽連就遠離你了。

在以前的單位,我把一位同事當朋友,什麼都跟他說,經常給他帶早餐,週末我們還一起出去玩,辦公室的同事們都很羡慕我們的好關係。

可是我怎麼也不會想到,因為我和直屬領導吵了一架後,他開始帶頭孤立我,公司出去團建他讓別人不要和我組隊。

03業務被接管

如果你現在手上有重大專案,而且自己做得好好的,突然有一天領導就讓你把專案交給別人做,或是給你安排助手,只讓你幹些雜事、小事,那就是想逼你辭職。

可能是你不小心冒犯了領導,有可能是領導感受到了壓力,覺得你會超越他,所以想讓你走。這時,你 可以假裝不知道,趁還有職位去找一份更好的工作後果斷辭職。

總而言之,職場中看似簡單,實則「暗流湧動」,得小心行事,一發現什麼不對勁就要去分析、找後路。

你在公司遇到過這樣的情況嗎?




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