白蹭同事車1個月,不好意思,給他發紅包,收到微信後以為看錯了

昨天有網友投稿:大意是他蹭了同事一個月的順風車,覺得不好意思,便發了個紅包意思可以分攤下油費,沒想到同事不但沒收,還說明天起要做捷運,並邀請了自己一起。

剛開始他並沒有發現有什麼不對,還一直催促要對方領紅包。可是同事卻表現得異常冷淡,甚至有些不耐煩的意思。

回過味的網友才覺得同事好像是生氣了,但依舊不知道自己做錯了什麼?

看了他發過來的截圖後,我一下就明白了。 同事之所以生氣,無非是覺得他在嘲弄自己,把感情「廉價化」。

因為但凡打過車或者家裡有車的都知道,坐一個月的順風車,遠遠也不止這個價格,哪怕是油費,也不止這個數。所以,同事生氣也是應該的。

而且同事生氣不單單是因為錢的事,更多的是覺得自己的好心被辜負。明明是好心好意順便的事,在對方眼中卻顯得那麼廉價。

蹭同事的車,並不是絕對的錯誤。只要能用心維護好這份關係,讓雙方舒服,也是一種促進雙方情感的手段。

老話常說:「投我以桃,報之瓊瑤」。

懂得感恩的人,自然會獲得他人的尊重,相反的,不懂感恩的人,自然不值得繼續深交,也會讓他們寒心。

同事心甘情願地讓網友搭乘順風車,更多的是注重情感上的寄託,在冷漠的城市中,有一個人可以在上下班的路上談天說地,也不失為一種幸運。

但是網友卻將這份感情「物化」,而且搞得廉價,只會讓對方覺得一片真心被辜負,即使 網友是無心之舉,但傷害已經產生,間隙肯定難以彌補,兩人也難回到從前。

和同事相處,記住以下3點,不僅人緣會變好,還會越混越厲害。

1、能用錢解決的就不要靠人情

作家馮學榮曾經說過:「人情債之所以難還,就是因為沒有市場價。」

大多數時候,世界上最貴的東西恰恰是「免費」的東西。

大學剛畢業來到北京,不懂租房的「水深」,為了貪便宜租了一個插間,結果房屋因為違規被勒令整改,只能搬走。

因為就在隔壁社區,為了節省費用,我沒有找搬家公司,而是找來了同事一起幫忙搬家。事後為表達感謝,請3人吃了火鍋,花費500多,比找搬家公司還貴。

這還不是最糟心的,因為不專業,在搬家時,我的茶几被磕壞,平板也掉地上碎了屏,但對方也是好心幫忙,也不好意思過多指責。

另一位同事則是在搬運過程中劃傷了手,然後一直抱怨,說我為什麼不找個搬家公司。

事後我後悔不已,先不說損失已經夠搬好幾次家,重要的是我欠了別人很大的人情,以後他人找我幫忙,我一定也需盡力而為。

同理, 你蹭同事的車,看起來免費,但卻在潛移默化中欠了對方不少人情,而這人情往往是最難償還的,不如自己花錢解決。

2、人際交往有來有往才會長久

同事之間相處,有來有往才能長久。

單方面的付出得不到回應,自然會寒了別人的心。他人對你好,你也要對對方好。

比如同事讓你搭乘順風車,你給他轉錢,他拒絕。那你就不要上趕著再去給對方,因為這會讓對方覺得你算得太清,太理智,沒有溫度。

如果對方不要,可以換種方式補償。比如瞭解對方的喜好後,投其所好,送一個等價的禮物。也可以幫同事帶份早餐或下午茶,拉近彼此的距離。

人與人之間的相處是相互的,以心換心才長久。同事感受到你的熱情,也會更加心甘情願地為你「服務」,這樣雙贏的局面,何樂而不為呢?

3、真心的誇讚比物質感謝珍貴

塞·巴特勒說過:「讚美是美德的影子」。

剛步入職場時,不善言辭的我吃了很多虧。在我看來,誇讚別人太矯情,太諂媚。

隨著時間的推移,我才發現,如果你的讚美足夠真心,大多數人都是喜歡聽的。

嘴巴動一動,別人就能高興,這種成本最低卻最有效的方式,又不會吃虧。

特別是在職場中,想要獲得良好的人際關係,就要學會真心的誇讚他人,對方只要感覺到你的真誠,自然會真心的和你相處。

拿蹭車的事情來舉例,當你路過擁擠的公交站時,可以說一句:「實在太感謝你了,如果沒有你,我也得在下面擠公交,說不定還會遲到,你簡直是我的福星。」

這樣真心地有感而發,會比那毫無情感的66元紅包要珍貴的更多。




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