和領導相處是門技術,做到「三大三小」,領導高看一眼受重用

職場中,無論你身處任何職業、崗位,都免不了和領導打交道。有些人落落大方,在和領導的交談中可以抓住機會,懂得領導喜好,乘勢而為,獲得領導的喜愛。而有的人則一見領導就當機,話說不利索,表現也不敢表現,永遠默默無聞。

但想要升職加薪,獲得領導的賞識就是一門必修之課。

人在職場,智商決定你是否能成功,而情商則決定了你成功的等級。很多人不屑與領導成為一丘之貉,覺得幹好自己的本職工作就好,但是等你到了一定年紀就會明白,人到中年還處於基層的話很容易被淘汰。

古人雲:「學而優則仕。」既然已經工作,那麼我們就要做到最好,能升遷還是儘量升遷,這種情況下,獲得領導青睞,洞悉人性才是最底層的邏輯。

如果你不知道如何和領導相處,記住以下這個口訣,做到「三大三小」

第一:大領導面前誇小領導,小領導面前不提大領導

職場中有一個大家都知道的規則,那就是上級可以越級指揮,但下級不能越級彙報。

當你見到大領導時,千萬不要說一些工作上遇到的問題,而是要夾帶私貨誇誇你的頂頭上司。因為你誇獎領導的話,總會通過大領導傳到小領導的耳朵中,那小領導自然也會對你有一個好的印象。

你越誇自己的領導好,大領導越覺得你懂事。心裡默默給你加分。

但是相反的,在小領導面前千萬別提大領導。這樣小領導會覺得你是拿大領導給他施壓。所以無論你和大領導關係再好,都不要在小領導面前流露出來,否則吃虧的終將是你自己。

第二:大領導看小,小領導看大

在職場中混,一定要知道決定你命運的是誰。很多時候並不是領導越大,決定權越高。所謂「閻王好惹,小鬼難纏。」千萬別惹自己的小領導。

許多人在職場總是本末倒置,覺得巴結好大領導,小領導無所謂。但其實決定你年終能拿多少錢職位晉升高低的往往是小領導。如果不懂這個規則,很難有所成長。

第三:大領導給些小面子,小領導給些大面子

在公司工作你會發現,職位越高的領導越是笑眯眯的,一般不會和下屬過多的計較。所以你不必在大領導面前刷存在感,刷面子。而是要儘量的輕鬆保持一顆平常心,不卑不亢。

大領導身在這個職位,什麼樣的人都見過,所以沒必要過度的阿諛奉承,做好自己的事情就可以了。

小領導卻不一樣,越是小的領導越在乎那點面子,愛耍官威。所以無論你私下和小領導關係如何,在公共場合一定要給足對方面子,否則對方肯定會在背後給你穿小鞋。

身在職場一定要清楚決定你命運的是誰,學會這三個口訣,你會少走一半彎路。

職場中你是如何和領導相處的呢?




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