辭職時,這「4件事」,最好不要告訴領導,給自己留條退路

 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

很多職場人都面臨著一個問題,就是辭職吧,辭職的原因有很多,比如這個公司對你來說沒有上升空間,或者是自己根本不適合這個工作。

那麼在辭職的時候,以下4件事,最好不要告訴領導,給自己留條退路。

1、不要告訴領導,你的下一份工作去向

許多人都是騎驢找馬,在工作時,往往已經拿下下家工作的Offer。有時候,自己稍微不注意就會把自己的下一份工作的情況,透露給同事和領導,因而,影響了自己找下一個工作。

遇到好的領導可能會幫你,但是遇到跟你有過矛盾的領導,你必須要防,不要把所有的想法一五一十都告訴領導。

2、真實的離職原因

真實的離職原因,一定要保守自己的心裡面,要說一些冠冕堂皇的理由,給領導一些面子,不要臨走的時候還讓領導恨你,真實的原因只說一個,那就是根據自己的發展需要,和單位元無關,大家對自己都挺好的,單位也挺好,這樣你好我好,才能大家真的好。

3、對同事的評價

可能有人會想,既然要走了,乾脆在領導問起來的時候,把自己對同事的看法說一說,尤其是那些自己曾經看不慣的同事。但這種事情不能和領導說,即使領導主動問起你,你臨走之前也不要多嘴。

4、對公司的看法

領導問起你對公司的看法時,不要覺得這是領導對你的信任,讓你說公司的缺點,然後公司會改正。領導只是象徵性地問一下,根本不會在意你回答什麼。

那些公司的負面消息,也不要對領導說,即使公司現有一些問題,也不要說。因為你肯定要辭職,不是自己人,說多了,只會減少別人對你好感罷了。所以對公司的想法,在離職時,要保持中立態度,不要對領導說太多。

離職看起來很簡單,但是實際卻不是一件容易的事情,能夠不影響自己下一份工作還能給這個領導留下一個好印象的時候確實很難,但是無論如何,也要記住,以上4句話,千萬不要說。

 
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