在工作中,如果你開始變得越來越沉默了,說明你正經歷4種心態

在職場這個大雜燴裡,人際關係顯得十分重要。在工作中,我們會遇到一些志同道合的同事,大家關係融洽,親密無間。有零食一起分享,有心事互相吐槽,私底下還會進行小聚,要是關係特別好的同事,還會幾家人相約去旅遊。在工作中,也善于在領導面前表現自己刷存在感,工作氛圍很融洽。

但是,人會變月會圓,人與人的關係也會隨之發生變化。尤其當你發現自己越來越不喜歡湊熱鬧,越來越不喜歡跟同事打交道,開始慢慢變得沉默時,說明你正經歷著一些心理的變化,而這些變化則是由于以下4點原因所導致的。

1、遇到強勢領導的打壓,不敢多言,生怕惹事

千里馬常有,伯樂不常有。人在職場,最希望的是能找到一個惜才愛才的好領導。但是,領導也是人,他們也有七情六欲,不可能每個領導都是慈祥友善的,有些領導性格刁鑽,脾氣古怪,讓員工都無法接近。

像我們前一任領導,她是一個事無巨細都要過問的人,性格還很暴躁,動不動就發脾氣。好比如,有次,公司需要拜訪客戶,領導讓小劉去買水果籃。小劉詢問了規格和預算後,馬上奔向超市買,結果回來之後,領導劈頭就罵:「這水果籃不值388元,這紅酒是便宜貨,這乾貨海味也咋地,你買之前不會問問嗎?」

小劉感到很委屈,明明自己買之前確定了規格和預算,領導卻反口不認帳了。

在我們身邊,總會遇到一些強勢的領導,他們喜歡朝令夕改,做事臨時起意,一句話就能讓員工忙得頭暈腦脹的。而且,這種領導是小氣之人,一旦抓住員工的痛處就會不停放大。慢慢地,員工不敢多言,也不敢發揮主觀能動性,生怕做出一點就招來責備,情願沉默寡言,認為不攬事就會少惹事。但是,這種領導還會不滿員工的不積極,缺乏主動性,從而對員工更加嚴厲對待。

2、過于優秀,被同事排擠,變得沉默寡言

職場上,如果你越優秀,別人就越不喜歡跟你打交道,越容易排擠你。因為職場上最不缺乏的是流言蜚語,一些同事私底下會說別人的壞話,挑撥離間,而且,還會搞小團體。

李斌是領導從原公司挖過來的員工,他做事靠譜,跟隨領導共事多年,已經形成了良好的默契,趁著公司需要人手,領導趕緊向李斌拋出橄欖枝。

領導一向作風嚴格,很多員工私底下都吐槽他,自從李斌來了之後,他也成為同事們眼中釘,經常有意無意地排擠他。

好比如,同事們私底下在辦公室裡聊電影、聊明星八卦、聊哪裡開了新餐館要嘗嘗等等,李斌認為他們不是做事的料,往往不喜歡參與其中。而且,李斌是一個自律性很強的人,同事在辦公室抽煙,李斌飽受不了二手煙味,乾脆就跑到外面去工作。同事們午休後依然很懶散地癱坐在電腦前,李斌早已投入工作中去。

明知道同事與自己不是同一類的人,而且同事們也故意排擠他,所以,李斌變得沉默寡言,他也懶得跟他們打交道。在職場上,圈子不同,無需強融。李斌認為,如果同事們聯合來排擠優秀的你,這不是你的錯,更不需要花時間在討好他們身上,做好自己的事情更重要。

3、產生厭倦的情緒,對工作沒激情,想辭職

人與人之間的關係很奇妙,這一個時刻裡,大家親密無間無話不談,但是到了下個時刻,你們就會變得連話都不想說了。尤其在你對工作產生厭倦情緒想辭職時,你會開始變得沉默寡言。

記得在我第一份工作時,給了我美好的回憶。大部分同事都是年紀相仿的人,我們關係很好,上班聊天,下班打球,除了同事關係,我們還是朋友關係。

後來,這一批玩得來的同事陸陸續續辭職了,留下幾個關係好的同事。隨著公司不斷招進新人,我們之間融入了陌生人時,彼此的關係就變淡了。

那時候,領導班子換了人,我們的工作量增加,日復一日的機械性動作讓人產生疲倦的情緒,加上同事關係大不如從前,心裡早已沒有了寄託。

以前的我每天都渴望上班,跟同事分享有趣的事,但那個時期的我,每天醒來卻不想去上班,回到公司也提不起勁來工作,有一種「上班如上墳」的感覺,我開始計畫著辭職。

當我有了辭職的想法後,整個人開始變得沉默寡言,覺得身邊的人和事都與自己無關係,我也不想去關心他們的事,對于工作更是得過且過。我想,大概是因為有了辭職的決心,才讓人對工作心灰意冷,連話都不想說了吧。

4、即將要跳槽,不敢多言,生怕走漏風聲

網上曾有一句話表述職場離職的現象,我覺得很真實。這句話是這樣說的: 為什麼有些人整天都嚷著要辭職,卻遲遲不敢辭,真正想辭職的人,都是不動聲色的,說走就走。

的確,真正想辭職的人,心裡早已打響了算盤,他們暗中計畫好一切,準備隨時行動。要知道,在職場上言多必失,如果你跳槽前大肆宣揚,必定會遭受同事們的白眼和妒忌。

當同事們都知道你已經找好了下家,對你的態度也會發生大改變。他們會妒忌你,羡慕你,甚至會背後「舉報」你。當你要跳槽的事傳播公司每個角落時,想必領導也不喜歡你的高調做法,如果你跳槽下家的事還沒有落實,那你就處于被動的狀態了。所以,真正想跳槽的人都會開始變得沉默寡言,像平常一樣工作、生活,做到不動聲色,不讓同事們發現,生怕會走漏風聲讓自己增添阻礙。

如果有一天,當你在工作上變得越來越沉默時,可能你正經歷著這4種心態,無論如何,只要遵從內心的想法,不忘初衷,你總會能找到自己的位置。

工作中,你也會變得越來越沉默嗎?歡迎發表你的見解,評論區見。




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