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面試時被問為何從上一家公司離職,千萬別說3種話,不然不招你

佩珊 2021/09/06
 
智慧达人

我們不能總是生活在自己的想象之中,不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動,一步一步地去接近目標。

人們總會花很多時間準備與策劃如何入職,絞盡腦汁想給別人留下深刻的第一印象,卻很少考慮到如何離職,留好職場上的「最後印象」。

現在有很多人找工作在面試的時候就被刷下來了,肯定有很多人十分不理解,其實不是因為你的能力不夠,是因為你在面試的時候說的一些話不對。

面試時被問為何離開上一家公司時,千萬別說的3種話,不然不招你。

第一種

就是上一家公司的壓力實在是太大了,當面試官聽到你這樣回答的時候,對你也就沒有了興趣,因為他們的公司肯定是需要能夠承受壓力的員工,有的時候她們還會給自己的員工安排很多的工作所以肯定是非常辛苦的。

有壓力才會有動力,如果你離開公司是因為公司的壓力太大了,那麼就證明你這個人根本就沒有積極性也沒有上進心,所以他們就不需要這種人,畢竟哪個公司都希望招到優秀的員工。

第二種

上一下公司員工關係太複雜了無法處理好,當面試官聽到這個回答的時候是十分不開心的,因為他覺得你連一些基本的關係都不能好好的處理,那麼又怎麼能夠放心讓你做一件非常重要的事情呢?

第三種

就是之前的公司一點都不平衡,我們大家都知道公平是相對的,如果你是因為上下公司太不公平離開這個公司的話那麼面試官就會認為對你有一點點不公平了,那麼你就十分的生氣最後竟然離開公司,而且現在的公司根本就做不到完全公平的。

離職,越來越成為職場中不容忽視的重要環節。人在職場,如何結束,其實和「如何開始」一樣重要。

 
智慧达人

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