混得再差,也不要從事這3類工作,不但沒出路,還會毀掉你

如今隨著時代發展,其實社會變化真的是特別的迅速,很多年輕人在選擇工作或者職業崗位的時候已經拼盡全力,可是最後卻發現自己無法獲取更多回報的大好時光,也是建議大家在公司工作,即便是混得越差,越不要從事這三類自毀前途的工作。

第一、越輕鬆的工作越要慎重

很多人都很喜歡自己能夠輕鬆勝任的工作。覺得這類工作自己做起來很輕鬆,沒有壓力,自己完全能夠勝任。你的想法沒有問題,但是人都是有惰性思維的。 一旦長期以往呆在安逸的環境中,人是很難自律成長的。久而久之就會斷送掉你上進求知的欲望。

到最後除了你現在這份工作外,其它的工作你根本就沒有能力去勝任。 慢慢地就成了溫水煮青蛙,熬死了自己。

我在做企業之前也是打了幾年的工。但是我一般都是越級應聘。什麼意思呢?就是我有主管的能力,我就會去應聘經理的崗位;我有經理能力,我就會去應聘總經理的崗位。

雖然說越級應聘我的能力不一定夠。但一次不夠,二次不夠,三次就一定會夠。 因為你在工作當中就會逼自己去學習和成長。

第二、替代性強的工作要慎重

可替代性強的工作,就是有你無你都可以,充其量你只能算一個勞力,沒有任何的含金量。

這類的工作做過渡可以,但一定不能長期就職。因為這類工作不會因為你工作時間的長短而積累更多的知識。你做十年,到外面去還是一無是處。這也就是很多人員不願意去做流水線工人的原因。

我們需要做的就是能夠隨著工作年限的增加、經驗的積累而讓我們變得更有價值。

所以我們找工作的時候要看當下的勞動回報,更要看長遠的發展規劃。

第三、越沒安全感的工作越要慎重

什麼意思呢? 就是企業在用人這塊,不願意給你買社保,簽合同等這類現象。我們工作為了什麼?就是為了一份保障。為了保障我們在工作中的意外,以及對我們未來美好生活的一種積累。

很多老闆為了省成本,好言好語待你,就是不願意和你簽合同買社保。 這種情況下,你就相當於一個非正式的員工。出現小問題還好,如果一旦出現大的問題,就因為你拿不出有效的務工證據,從而讓自己的人生非常被動。

我身邊就發生過類似這樣的問題,員工出現了工傷,最後企業不負責的現象。 由於員工拿不出有效的證據從而導致所有的費用都要自己來承擔。




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